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职业生涯规划中应该思考的几个问题

在大学毕业前夕,我们一般会有一门课或者一个就业讲座,讲《大学生职业生涯规划与就业指导》。但我们很可能都不太重视,可能在外实习,也可能就是简单的想在宿舍睡觉。最近一个星期由于一些原因接触到这门课,深感其中一些思考问题和分析方法很具有指导意义。特拿来与大家分享。

问题一:我适合什么样的工作?

要回答这个问题,必须要从以下两个层面去思考:自我分析、环境分析。

自我分析
  1. 自然条件:性别、年龄、身体条件、健康状况、居住城市等。
  2. 性格分析
  3. 教育和学习经历
  4. 工作与社会阅历
  5. 知识、技能与经验
  6. 兴趣爱好与特长
环境分析
  1. 社会环境:政治形势、经济形势、就业形势
  2. 家庭环境:婚姻、经济、家人期望、家族传统
  3. 职业环境:行业现状及发展趋势,职业工作内容、工作要求、发展前景
  4. 地域与人际环境:城市的气候水土、文化特点、发展前景,人脉与人际关系

是不是看似一些废话?这些方面有啥好考虑的?这些恰恰是大家都很熟悉,但又没有仔细思考过的问题。比如,有人说我性格外向、坐不住,是不是适合跑市场、做销售?又有人说我家里有人,是不是该考个公务员?还有人说,我学这专业是家人帮忙填报的志愿,是不是可以转行?

为什么身边常常有同学或者同事会有这样的问题?本质问题是他们没有或者没法分析自我和环境。对自己不了解,对环境不了解,就自然没法自己做决定。

问题二:大公司的螺丝钉和小公司的全栈该如何选择?

这是一个看似复杂的问题,因素很多。简单地说,就是各有优缺点,拿不定主意。那么遇到这种情况我们要怎么办?

这是最典型的两难选择的问题。最简单的方法就是拿一张纸,把优势、劣势写下来,按照关心的程度排序,非常重要、重要、一般、不重要、无所谓。然后必须放弃一些不重要的或者一般的,抓住最核心的。

一般经过这样分析后应该就会有结果了。如果没有结果,要么是你不愿放弃一些次要的东西,要么是你性格使然。

本质上这就是一个选择的问题,最好的解决方法就是问自己。别人帮不了你,因为最了解的人就是你自己。

问题三:35岁了,我是该继续做技术还是做管理?

这看似一个职业发展和晋升路线的问题。但本质上还是职业规划。

你有职业规划吗?你对职业规划定期做Review吗?职业生涯也可以像项目一样来管理。有计划、有实施、有Milestone、有Review、有调整。

所以问题三已经不是简单的一个问题了,需要你分析自我、分析环境。还需要考虑目标,经验目标、经济目标。经验包括职业的成果、个人的业务能力、职务等方面。经济目标就是拿多少钱,毕竟工作不是全部,还需要生活。

当你开始做职业生涯规划后(短期、长期),这个问题就不复存在了。

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